Servizi Consulenziali

"Inizia dove ti trovi. Usa ciò che hai. Fai ciò che puoi”. Arthur Ashe

Cara Azienda:

La mia esperienza con multinazionali, PMI e startup in svariati settori mi ha portato ad affrontare sfide aziendali complesse, guidando l’implementazione di strategie vincenti. Il mio approccio unico si adatta alle singole esigenze aziendali, garantendo soluzioni su misura per ogni realtà. La connessione umana è il fulcro del mio lavoro: comprendere profondamente le esigenze dei CEO, Founder, Amministratori e Soci mi consente di offrire un servizio in linea con le reali necessità. Mi rivolgo ad aziende che valorizzano il rispetto, l’inclusione, il benessere dei collaboratori, la diversità culturale e l’innovazione.

Il mio Metodo:

Ogni persona e azienda è unica, con il potenziale per sviluppare progetti personali, professionali e imprenditoriali. Il mio approccio lavora “con e per” le persone, aiutandole a comprendere se stesse, adottando nuove prospettive e acquisendo maggiore consapevolezza. Il mio intervento si basa sul mio know-how personale e prende ispirazione dal modello della scienza dialogica, che esamina l’impatto del linguaggio sul comportamento, pensiero, relazioni ed emozioni.

Aziende

01.

Analisi Organizzativa Multidimensionale

+ Offro un servizio completo di analisi della cultura aziendale, delle dinamiche di gruppo, delle politiche e delle procedure operative.

Valuto la soddisfazione dei collaboratori, le performance, la motivazione, identificando aree di forza e punti di miglioramento. La mia consulenza fornisce un'analisi dettagliata delle dinamiche interne, individuando i fattori chiave che influenzano la cultura e il clima organizzativo. Il mio obiettivo è assistere le aziende nel prendere decisioni informate e nel progettare programmi di sviluppo mirati per favorire la crescita e il successo aziendale.

02.

Consulenza ricerca e selezione di personale

+ Ogni progetto che gestisco è unico e non può essere standardizzato. Utilizzo una gamma di strumenti innovativi per adattarmi alle specifiche esigenze della tua azienda.

Grazie alla mia conoscenza approfondita dei diversi settori aziendali, offro una consulenza mirata rispetto ai processi di ricerca e selezione efficaci e all'avanguardia. I miei progetti di ricerca sono supportati da report dettagliati, fornendo una valutazione costante e accurata sul progresso e l'evoluzione. MERCATI: Engineering & Manufacturing, Architectural & Design Services, Healthcare & Life Sciences, Consumer & Retail, Accounting, Legal, Financial and Investment Services, Digital & Web Economy, E-Commerce, Technology & Communications, Media, and Consulting.

03.

Consulting Executive Search

+ "Non caccio teste", ma "scopro" le persone. Seguo un metodo consolidato basato su solide fondamenta scientifiche.

Il mio approccio esplorativo mira a conoscere e individuare talenti che potrebbero contribuire all'evoluzione della tua impresa. Questa esplorazione inizia dall'ascolto: comprendo il contesto strategico e il modello di business, oltre a come la visione, i valori e la mission aziendale influenzino la struttura organizzativa. AREE FUNZIONALI: General Management, Sales, Marketing, Communication & Public Affairs, Supply chain & Operations, Finance, Legal, Regulatory & Compliance, Risk Management, Human Resources, Technology (Analytics & Data Science, AI, IoT e Cybersecurity).

04.

Temporary HR Manager

+ Questo incarico è spesso adottato quando un'azienda non necessita di un manager a tempo pieno, ma cerca competenze manageriali flessibili e sostenibili.

La gestione delle risorse umane viene applicata in diverse fasi di cambiamento aziendale, inclusi progetti di crescita dell'area HR, sviluppo del top & middle management, risoluzione di conflitti e attuazione di programmi formativi e di sviluppo. Il servizio inizia con un HR check-up e si focalizza sulle attività operative, con una durata personalizzabile da 6 a 24 mesi, su misura per le necessità aziendali. Un Temporary HR Manager può essere un asset prezioso, consentendo risparmio di tempo e denaro e migliorando la produttività e la soddisfazione dei collaboratori.

05.

Digital & Learning HR

+ Accompagno i professionisti HR nella trasformazione digitale attraverso una formazione esperienziale.

Il Digital HR gestisce processi multifunzionali, concentrandosi sulle nuove tendenze e sulla Digital Transformation. Questo approccio agile gestisce gruppi di lavoro e progetti, promuovendo innovazione e collaborazione. Si esplorano argomenti chiave come il change management in ambito digitale, l'Employee Experience e l'uso di UX Design e HR Analytics.

06.

Smart Selling

+ Sviluppo strategie di vendita personalizzate e basate su un approccio consolidato.

Attraverso la mia consulenza, aiuto a potenziare le capacità negoziali e le tecniche di vendita, combinando esperienza personale con strumenti digitali avanzati come CRM e lead generation (Facebook Ads, Instagram Ads e Linkedin Selling). Il mio focus non è solo sulla tecnologia, ma sulla padronanza della negoziazione e sulla comprensione dei bisogni del cliente. L'obiettivo è instaurare relazioni solide con i clienti, mettendoli al centro e valorizzandoli.

Candidati

Executive Career Counseling

+ Attraverso incontri personalizzati, il mio obiettivo è aiutarti a orientarti e a definire nuove opportunità.

Il mio approccio pratico e concreto si sviluppa in una serie di incontri che pianificheremo insieme, sia a breve che a lungo termine, per discutere i temi che ritieni importanti per il tuo empowerment. Durante la consulenza di carriera, esploreremo le tue abilità e obiettivi professionali per creare azioni concrete e raggiungere i tuoi traguardi.

Executive Business & Leadership Coaching

+ Il percorso individuale mira allo sviluppo delle potenzialità e all'incremento dell'autonomia per migliorare la performance e raggiungere gli obiettivi professionali.

La conoscenza e il dominio delle leve della 'persuasione etica' consentono di coinvolgere gli interlocutori e ottenere risultati nelle relazioni. Il metodo, focalizzato sull'empatia autentica, mira a un impatto positivo senza manipolazione.

Formazione Manageriale

+ Essere un manager significa guidare in diverse situazioni, gestendo risorse e promuovendo un ambiente di lavoro positivo.

Contribuire al valore del team e comprendere i valori fondamentali e l'esperienza dei collaboratori sono essenziali per una gestione efficace.

Marketing &Personal Branding

+ Ti aiuto nel posizionamento del tuo brand attraverso strategie di psicologia del marketing, neuromarketing e personal branding.

Collaborando con una Senior Digital Strategist, sviluppiamo soluzioni concrete per trasmettere valore nel tuo mercato di riferimento.

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